Samen met de leidinggevende wordt het functioneren van hun team overlopen, gesprekken worden voorbereid of samen gedaan.  Moeilijke situaties worden opgepakt. Ook analyseren we hoe het team, de leiddinggevende en de bedrijfscultuur zich nog verder kunnen ontwikkelen. We spreken concrete acties en begeleiding af, zodat we continue verder bouwen aan een sterk intern leiderschap.

Vanuit een neutraal en betrokken  klankboard ontstaat een vertrouwensbasis voor eerlijke dialoog en appreciatie van elkaars individuele talenten, èn verschillen. Het Managementteam creëert een heldere visie op de organisatie- doelstellingen en ieders verantwoordelijkheden. Het leert verantwoordelijkheden doorgeven en ontwikkelt, naast een directieve, ook een coachende leiderschapsstijl. Zo is het in staat om daadkrachtig, klant- & medewerkergericht om te gaan met operationele vraagstukken en is het team klaar om om te gaan met strategische uitdagingen.